Гайд для бронювання зустрічі з ментором L&D Community.

Він допоможе структурувати запит і зробити зустріч максимально продуктивною 🤝

1. Мета зустрічі: Чого ви хочете досягти?

• Яка ваша основна причина для звернення до ментора?
• Чи це стосується конкретного проєкту, навички чи загального розвитку в L&D?

Приклад: "Хочу отримати поради щодо створення програми навчання для співробітників у моїй компанії."

2. Ваш поточний контекст:

• Що ви вже зробили в цій темі?
• Які основні виклики або бар’єри ви зустріли?
• Яка ситуація у вашій компанії чи ролі (масштаб, культура, цілі)?

Приклад: "Ми впроваджуємо нову LMS платформу, але я не впевнена, як ефективно інтегрувати її в існуючий процес навчання."

3. Конкретні запитання до ментора:

• Які 2–3 ключові питання ви хочете обговорити?
• Чи є специфічні теми, на які вам потрібна порада?

Приклад:

• "Як структурувати програму мікронавчання для різних команд?"
• "Які метрики краще використовувати для оцінки ефективності навчання?"

4. Очікуваний результат:

• Що саме ви хочете отримати після зустрічі? (Поради, ресурси, ідеї, наступні кроки)
• Як це допоможе вам рухатись далі?