← Перейти на початкову сторінку Менторство в L&D Community

Video.mp4

<aside> 🇺🇦

Менторські сесії відбуваються за донат від 500 грн на підтримку України.

Фонд чи збір обирає ментор.

</aside>

<aside>

Чому мені цікаво бути ментором?

• Чисто особисте — люблю навчання, навчатися і навчати, захоплююсь історіями розвитку та успіхами колег))) Мене це надихає! Тому так чи інакше менторинг знаходить мене завжди.
• В цьому проєкті я вбачаю велику цінність в розвитку нашої сфери саме в Україні (будувати разом з колегами свідомий підхід до корпоративного навчання і з піклуванням про людей). Тому буду рада щедро ділитися своїм досвідом і знаннями.

</aside>

<aside>

Детальніше про мене та мій досвід

короткий опис

• Детальніше про мій професійний досвід 👇
• Менті з якими мені цікаво та корисно співпрацювати👇
• Питання, які я особливо люблю обговорювати👇

</aside>

<aside>

Відгуки менті про зустрічі зі мною

Чи бувало у вас, що ви заблукали в місті, а незнайомець не тільки чітко та зрозуміло показав дорогу, а ще й запропонував провести, бо йому в ту ж сторону? Ось так себе почуваєш після сесії з Анастасією. Я прийшов із запитом щодо того, в якому напрямку розвиватись в L&D враховуючи мій досвід — вона вміло допомогла знайти варіанти та запропонувала безліч практичних моментів.

• Переглянути більше відгуків у розгорнутому списку 👇 </aside>

<aside>

🎯 Якщо мій досвід релевантний твоєму запиту — давай зустрінемось.

</aside>

<aside>

Матеріали з моїм залученням

🎥 Майстермайнд у навчанні. Освітня Прокачка, Епізод 10

🎥 Вебінар «Гейміфікація в навчальних проєктах»

✍️ Колонка ментора: «Управління хаосом: як працювати з кількома стейкхолдерами на одному проєкті»

</aside>

<aside>

🔥 Давай розвивати L&D напрям в Україні разом!

</aside>

<aside>

Як тобі отримати максимум від зустрічі?

Щоб отримати максимум від зустрічі з ментором, варто заздалегідь підготуватися. Чітко визначте свою мету: з яким викликом чи питанням ви звертаєтесь. Подумайте про контекст – що ви вже зробили в цій темі, які труднощі виникли, яка ситуація у вашій компанії чи ролі. Сформулюйте 2–3 ключові питання, на які хочете отримати відповіді. Визначте, який результат очікуєте – поради, ресурси чи наступні кроки. Це зробить зустріч ефективною та корисною.

• Детальніше про підготовку до зустрічі у гайді👇 </aside>