← Перейти на початкову сторінку Менторство в L&D Community

image.png

<aside>

Детальніше про мене та мій досвід

<aside>

Чому мені цікаво бути менторкою?

Є великий досвід і ресурси, які можуть стати у нагоді більш молодим колегам, що хочуть професійно розвиватися. Коли ти допомагаєш іншим людям, ти і сам набуваєш нових знань та навичок.

Також ти знаходишся в колі людей, які підтримують один одного, а в наш час будь-яка підтримка, в тому числі професійна, дуже важлива.

</aside>

<aside>

Відповіді моїх менті на питання «Що для вас було найбільш корисним під час сесії зі мною?»

«Світлана має дуже багато знань і наробок з теми мого запиту (створення тренінгів, практичних завдань), допомагає мені створити структуру, бути ефективнішою в плані часу підготовки. Мій запит був про розробку тренінгів/практичних завдань, Світлана багато чим ділилася - тут і корисні книги, і створення чек-листів, і різні ресурси, і структура, і т.п.»

<aside>

🎯 Якщо мій досвід релевантний твоєму запиту — давай зустрінемось.

</aside>

<aside>

Матеріали з моїм залученням

📝 Інтерв’ю з Сергієм Зеленим — про досвід в L&D, виклики та розвиток у професії

📝 Інтерв’ю з Надією Жуковою — про досвід в L&D, виклики та розвиток у професії

</aside>

<aside> 🇺🇦

Менторські сесії відбуваються за донат від 500 грн на підтримку України.

Фонд чи збір обирає ментор.

</aside>

<aside>

Як тобі отримати максимум від зустрічі?

Щоб отримати максимум від зустрічі з ментором, варто заздалегідь підготуватися. Чітко визначте свою мету: з яким викликом чи питанням ви звертаєтесь. Подумайте про контекст – що ви вже зробили в цій темі, які труднощі виникли, яка ситуація у вашій компанії чи ролі. Сформулюйте 2–3 ключові питання, на які хочете отримати відповіді. Визначте, який результат очікуєте – поради, ресурси чи наступні кроки. Це зробить зустріч ефективною та корисною.

<aside>

🔥 Давайте розвивати L&D напрям в Україні разом!

</aside>